請(qǐng)問:人社部確認(rèn)退休出生日期也要遵守民法典第十五條規(guī)定嗎?
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民法典第十五條可否作為事業(yè)單位人員退休時(shí)出生時(shí)間的法律依據(jù)?
符合法定特殊工種的話,毫無疑問,早可以退休了。和指標(biāo)沒一毛錢關(guān)系。如果一直沒有所謂的“指標(biāo)”,難道80歲了還不能退休?這個(gè)“指標(biāo)”誰定的?可以超越法律? 如果是下一種 “檔案”和“身份證”的PK: 《居民身份證法》規(guī)定:“公民從事有關(guān)合同法62條規(guī)定對(duì)應(yīng)民法典哪條
民法典509條舉報(bào)違反《民法典》第1019條規(guī)定可以舉報(bào)嗎
因勞動(dòng)者的個(gè)人行為或者原因,用人單位才能根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 解除勞動(dòng)合同主體是用人單位。 法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不人社部78 104號(hào)文件廢止了吧?
查看人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會(huì)保障規(guī)章的決定人力資源社會(huì)保障部令第7號(hào)《關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會(huì)保障規(guī)章的決定》已于2010年11月1日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第50次部務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了