我上了6天班然后不想做了！用人單位要發工資嗎
勞動爭議江西 吉安2025-06-07 03:34
律師回復
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月幫助201720人你工作了6天肯定是有工資拿的!但需具備前提如下:1)你的工作單位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私營的小單位要有能夠證明你在那工作的人物證之類!2)公司管理比較正規,要求先遞辭職書,領導批后,確認最后上班日期,才能算是正式離辭職,有工資拿.像自動曠工三天這種情況,算是你自動離職,公司有權不給予工資. 原問題：《急！！我工作做6天，后來不做了，這樣有工資拿嗎》回復于 2023-02-13 03:43:25
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我在一個地方上了差不多十天班 我自己不想做了 我想走了 跟他們說我不想做了 可是他們意思不是說你想走就能走的 意思是說不想發工資給我 我有工資嗎這種
除非公務員或者特殊行業的人員離職需要一定的手續，其他單位你想走就走，都是雙向選擇的，按勞動法，你提前30天通知用人單位，30天之后自動離職，誰欄你都沒用，過分的你就申請勞動仲裁。另外勞動合同都會約定試用期，試用期內你隨時可以走人，并不違法合上了六天班 老板不發工資
勞動者只上了4天班，老板不發工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。 《勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，沒簽合同 上了一個星期班 不發工資
即使沒有簽訂勞動合同，但只要建立了勞動關系，即可以適用勞動合同法、勞動法。按照法律規定，用人單位有義務支付勞動者工資，所以，你上了多少天的班就應該可以拿多少天的工資。 原問題：《在新公司上了一個星期的班，沒有簽勞動合同，現在想離職，可以拿到家有急事要辭職上了一個月班老板不發工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個月打辭職報告 原問題：《我上了一個月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動法？》簽了合同不想做了要提前說嗎
根據《勞動合同法》第三十七規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。具體條款如下： 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
