你好，我是關于勞動爭議的
勞動爭議廣東 佛山2025-08-02 08:13
律師回復
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月幫助201720人根據我國《勞動法》的規定，用人單位至少應當保證勞動者每周一天的休息時間，即使不能保證的也要安排不休，禁止拖欠員工工資，你老板有錢不給的行為已經構成犯罪，但是需要在相關部門催繳仍不給付的情況下，才可以追究其刑事責任，我建議你還是去勞動局投訴，讓他們出面解決，如果有勞動保證金的，可以申請勞動保證金的抵償，如果勞動部門不解決，向其上級部門反應依然沒用的話，建議申請勞動仲裁，到時候如果對仲裁結果不服的你只有起訴了，但是說清楚，你要起訴就必須要先仲裁（勞動糾紛先仲裁，后起訴），如果對仲裁結果你不滿意，老板又在異議期沒便是異議的，就可以向法院申請強制執行了。希望可以幫助你！ 原問題：《大家好！我是一名普通的打工仔，現遇到一些關于勞動糾紛的問題 想請教大家 謝謝！！ 我在一家私人》回復于 2023-02-16 08:23:21 -
月幫助4759人非常感謝您的咨詢！首先，請提供您的具體問題并提供相關背景信息，包括雙方及其當前的勞動關系，勞動爭議的案件的具體行為情況以及相關法律的時間范圍。如果您已收到勞動爭議的法庭判決，請提供一份副本，以幫助我們更好地理解您的情況。同時，還可以提供更多相關信息，以便我們能夠更好地幫助您。回復于 2023-02-16 08:14:24
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你好，我想咨詢關于勞動爭議方面的問題
你應當將你的問題細化，否則別人無法就一個籠統的問題提出解決方案。勞動糾紛如果你自己有的是時間，也清楚法律法規，可以向勞動仲裁部門提出勞動仲裁，勞動仲裁不服勞動者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動法律法規體系龐大，建議向律師尋求幫助。你好，我是勞動爭議案子
1.你可以在答辯期內提出反訴，反訴是你的權力，2.提出反訴時可以將之前仲裁的主張全部寫入，當然，仲裁申請上未提及的事項就不能在反訴時增加了，需要另行申請仲裁。 原問題：《你好，我和公司的勞動爭議案件，勞動仲裁已判決，但很多方面并未提及或說不關于勞動爭議的案子
可以描述一下案件詳情你好，咨詢關于公司跟員工勞動爭議問題
專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢關于勞動爭議工傷賠償問題
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
