您好我媽到了退休年齡，但因為對退休工資有爭議，拒絕簽字，但不知不覺被辦了退休，這種情況違法嗎
勞動爭議甘肅 嘉峪關2025-08-02 18:55
律師回復
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月幫助4759人抱歉，根據我國的《勞動法》規定，職工的退休，必須由職工自愿簽字確認后才算生效，且簽字確認無效的情況下不得強制實施。如果您的母親被迫簽字確認退休，則這是違反法律的行為，建議您及時尋求相關部門的幫助。回復于 2023-02-17 18:56:15
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律師您好！身份證已到退休年齡但檔案年齡沒到退休年齡，單位強行終止勞動合同違法嗎？
其實退休年齡的確定，實際就是對職工出生時間的認定，究竟是依據什么為準，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，認定兩者一致的時間為職工的出生時間，依據出生時間確定退休時間。目前大多數采用公民身份證號碼確定退休年齡。凡啟用了居民身份證的，退休年齡問題爭議
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。到法定退休年齡，但單位要求我交錢才同意辦理退休手續
單位不需要給勞動者繳納社會保險，按照國家規定達到法定年齡就應辦理退休手續，辦理了退休，養老保險就不需要再繳納。單位可以繼續留用勞動者，但要簽訂的協議不是勞動合同，法定退休年齡是女不超過五十歲、男不超過六十歲。法律分析勞動者達到法定退休年齡的我退休年齡到了，公司不給辦退休
可以起訴。根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》抄和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：1. 男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續到了退休年齡，社保局不給辦退休能起訴嗎？
辦理退休，必須資料齊全，資料不齊全的，勞動部門有權拒絕辦理退休，是符合國家政策的，當事人可以申請仲裁，但是由于自身的原因，不會勝訴。認真審核資料，是審批退休的必須履行的程序，如果社保部門存在故意刁難，設置障礙，無端尋找理由拒絕辦理，是可以申相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
