上班差不多兩個月被辭退，原因是查到八九年前有個賭博的違法行為，能得到補償嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-08-15 08:00
律師回復(fù)
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月幫助4759人據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，職工被本單位辭退時，如果沒有違反職工義務(wù)和按本國勞動法規(guī)定履行義務(wù)原因，本單位應(yīng)當向職工支付經(jīng)濟補償。但是，八九年前的賭博行為可能被認定為有違職工義務(wù)，這樣辭退職工就不用負責(zé)經(jīng)濟補償了。如果您認為辭退是違反勞動法的，可根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》或者《中華人民共和國民事訴訟法》等有關(guān)法律法規(guī)，提起訴訟，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院作出裁定，為自己爭取合法權(quán)益。回復(fù)于 2023-02-22 08:01:32
相似問題解答
被辭退了能得到補償嗎
如果是合同到期，用人單位不與你續(xù)簽，你可以根據(jù)《勞動合同法》第44、46條規(guī)定得到經(jīng)濟補償。如果沒有到期，用人單位提出解除勞動合同，按下面說的應(yīng)對。 如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人哺乳期被公司辭退，能得到多少補償
女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單工作兩個月被辭退應(yīng)該怎么補償
建議找勞動仲裁。被公司辭退應(yīng)不應(yīng)該得到補償
如果是合法辭退沒有補償，違法辭退應(yīng)該支付補償被辭退，可以得到哪些補償
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
