老板每月扣押員工一千塊的工資扣押五個月說是干滿三年結清這種合理嗎
勞動爭議河北 滄州2025-06-08 11:09
律師回復
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月幫助4759人這種情況不是合法的，根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位和勞動者在訂立勞動合同中，應當承擔清算薪酬的義務，在勞動關系解除或者終止時，用人單位應當當時履行清算薪酬的義務。由此可見，老板不能每月扣押員工薪資三年結清的情況，不符合法律的規定。回復于 2023-02-27 11:10:38
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勞動糾紛，老板扣押工資
付費內容限時免費查看回答您好，如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動監察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償汽修改裝工作滿一年以后，離職扣押一個月工資
你好，首先告訴你，《勞動法》十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 你自動離開公司，公司不可以扣押你的工資，工資必須每月按時發放。 原問題：《有法律規定公司在員工離職后可惡意扣押工資拿員工出氣
到勞動監察部門去舉報，他們會處理單位并責令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發員工工資怎么辦》中介扣押工資不發
你有沒有押金收據？能證明你在所工作的地點工作，工資欠你的數量如果在2000左右你可以報案，還有就是找當地的勞動局，說名你的情況，會有人免費為你要。但是前提是必須你的有證據證明工作的地方 原問題：《中介扣押非員工工資不發該怎么辦啊？》在公司上班，沒有交保險，離職扣押工資
1.公司沒有上社保，你有權通知公司后即解除勞動關系。2公司應及時足額支付工資，扣押工資是違法的。與公司辦理離職手續后，公司應一次性結清工資。3.先協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請仲裁。 原問題：《請問我公司沒給我買保險我離職時相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
