單位職代會通過了工資集體協議
相似問題解答
單位沒有給上社保,用職代會設定文件里工資一半繳納社保有法律效應嗎?
對的。你可以申請單位補交社保的,這是你應該享受的權益和福利之一。同時,申請經濟補償,工作一年,按一個月工資標準計算,依次類推。看得出用人單位極不負責任. 你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定,用人單位必須跟員工簽訂勞單位職代會設定的文件有法律效應嗎?
這首先要明確法律效應及其文件是什么概念。那么,企業幾乎所有的行為都會產生一定法律關系和法律后果,所以,人事部的很多文件是會產生法律效果的。至于有些文書的形式之類的,就不屬于法律事務。 原問題:《人事部的事業單位文件有法律效應嗎?》客運公司職代會的勞動細則受法律保護吧?
一. 從法律角度講: 企業可以從員工工資中扣款的情況包括: 1) 用人單位代扣代繳的個人所得稅; 2) 用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; 3) 法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費; 4) 國家的法律、法規中有明單位解除勞動關系協議,未支付補償費用和工資
申請勞動仲裁維權已婚女人單位集體戶口,離職后可以將戶口遷回娘家嗎
離婚后戶口是可以遷回娘家的,手續不麻煩,現在有政策針對離異一方已經沒有地方遷移戶口的(比如沒有工作單位接收戶口)可以將戶口遷回娘家,這個需要帶齊離婚協議,離婚證,戶口本,還有你娘家那邊同意你遷入的證明,你自己寫一份申請,內容就是離異而且沒有相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了