未成年沒簽合同，離職說15號(hào)發(fā)工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-08-05 11:32
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沒簽合同離職了不發(fā)工資
你好，法律規(guī)定預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者需提前一個(gè)月通知用人單位；但雙方協(xié)商一致解除的，以雙方協(xié)商的離職時(shí)間為準(zhǔn)；在勞動(dòng)者離職之日，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬并在15日之內(nèi)轉(zhuǎn)移有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。所以，單位同意你離職的話，不受是否到發(fā)工資沒簽勞動(dòng)合同只簽了入職合同離職要提前一個(gè)月說嗎
沒有簽訂勞動(dòng)合同是違法的，但是離職的這個(gè)勞動(dòng)法有規(guī)定是提前15天打報(bào)告，和公司根據(jù)自身的情況再勞動(dòng)合同中寫清楚，提前打報(bào)告而不發(fā)工資，勞動(dòng)局告他們，能贏得！好像還會(huì)有補(bǔ)償?shù)模?原問題：《沒簽勞動(dòng)合同，但簽一份離職協(xié)議！上面規(guī)定離職要提前一月沒簽勞務(wù)合同，入職公司未成年
如果你年紀(jì)低于16周歲，那么可以反映到工商局、勞動(dòng)局、總工會(huì)、法院解決，那么公司會(huì)被關(guān)門整頓的。如果滿16周歲，而且沒有簽合同，那么先提起解除仲裁委員會(huì)處理。 原問題：《我是一位未成年沒有簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在公司把我開除了不發(fā)工資怎么辦》沒簽勞動(dòng)合同合同可以隨時(shí)離職嗎？
建議發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，然后再走人。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件沒簽合同，不發(fā)工資啦
【1】勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系，沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位不發(fā)工資。勞動(dòng)者可以帶著證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)仲裁。要求單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)給勞動(dòng)者發(fā)工資。【2】如果勞動(dòng)者和雇主是雇傭關(guān)系，沒有簽訂合同，沒有簽訂用工協(xié)議，不給工資。勞動(dòng)者可以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
