老板私下給個別員工漲工資，其他員工不知情，這種做法對嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 20:13
相似問題解答
上司私下給個別員工漲工資，其他員工不知道，這種做法對嗎
你好，種行為是不違法的老板給個別員工加工資，但被其他人員知道也要加，應如何應對
您好，這種問題需要用人單位與勞動者雙方協商解決老板給員工分公司
可以拒絕，建議留下證據，是因其周六要求員工無償加班而導致單位違法解除合同，分公司扎起正常是不會定立新的勞動合同，可以承襲使用，分批給也并未說不給，并未違反約定，只能視為約定不明確，若是離職，可繼續可要給付 原問題：《公司周六無償加班員工可以你好！合同 只要員工簽字 老板沒有簽字對老板好還是員工好
一定要簽。你可以看下 中華人民共和國勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。還可以看下第十四條 ……用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
