是工資拖欠問題，老板不想給
合同糾紛廣東 佛山2025-08-02 10:39
相似問題解答
老板拖欠工資不想給了
1、用人單位與雇員不簽訂勞動已經是違反勞動法的行為,應受到處罰. 2、由于你未能簽訂書面勞動合同，但根據勞動法的解釋已構成勞動關系，用人單位必須按約定支付工資。 3、怎樣證明約定給你的工資是1500元呢？你可以將前幾次收的月工資簽收單，這個工資拖欠問題，老板拖工資
您好，一、私人老板拖欠工資不給怎么處理1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢老板拖欠工資工資問題
先來軟的，跟他訴苦自己的經濟狀況，表明你很需要那筆錢，記住不是一般的需要，是非常需要，（這其中的理由就可以充分發揮你的想象力了，）也可以找個老板比較看好的員工，可能會有幫助。這樣還不行就來硬的，找到當地的相關職能部門，看他一個大老板要不要面老板拖欠工資問題
工廠為留住員工故意拖欠工資不發是違法行為。 給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭老板拖欠工資問題
任何企業都不能違反《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規定，因此，以出售產品尚未收回貨款為由，拖欠長達五個月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同，這對維護你的合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
