用人單位未簽署勞動合同且目前已拖欠兩個月的工資共計6000元
勞動爭議浙江 寧波2025-08-05 13:29
律師回復
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勞動經濟糾紛，工資拖欠，未簽署勞動合同
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助1、用人單位拖欠工資應如何處理 2、用人單位未按要求簽署勞動合同（已工作一個多月）
1. 勞動合同屬于人身關系的契約，不能由他人代簽。他人代簽的勞動合同自有經當事人事后追認才生效。2. 《勞動合同法》第十四條第三款規定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。公司拖欠工資 且未簽勞動合同，可以直接去法院起訴嗎
去申請勞動仲裁維權要求支付拖欠你的工資以及未簽訂勞動合同的雙倍工資補償公司未簽訂勞動合同，在離職后拖欠一個月的工資，拖欠時間長達兩個月
申請勞動仲裁維權勞動仲裁，未簽署勞動合同，克扣工資，延期發工資
用人單位無故拖欠克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
