您好,我在成都成華區上班,公司地址是青羊區。本應四月十五發放三月工資,但五月十五日都沒發放。公司領導醫五月份定的任務標準,完成之后才能發放三月工資?,F在我想辭職。怎樣做才能保障權益呢
律師回復
相似問題解答
產假工資發放標準和發放時間
您好,產假工資正常每月發放。《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4員工辭職以后多久發放工資呢
離職后,法律規定勞動雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應一次付清勞動者工資。根據我國《工資支付暫行條例》第九條:勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條:各級勞動行政部門有權監察公司發放工資以微信發放
很多人并不清楚excel表工資條批量發微信的方法是什么,過程會不會很麻煩呢?今天就讓我們來詳細了解一下吧。如果使用過excel表工資條批量發微信功能的人們,應該都會知道操作過程是非常簡單的,只需要找一些相關的平臺(比如壹人事,20人以下的企單位休息是否應該發放城市最低保障工資
按照國家法律法規,一般為最低工資。 1、企業因生產效益等問題發生生產困難,在一個工資發放周期內需按原工資發放 2、之后雙方協商,已協商結果及勞動者在此特別情況下實際工作天數發放工資。 3、實施發放的工資不能低于所在地規定的最低工資(可以理解病假工資是怎么發放的呢
職工患病,醫療期內停工治療在6個月以上的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的60%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的65%發給;(三)連續工齡滿20年及其以上的,按本人工資的70%發給。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了