請假的過程中店長問還來不來了不來的話她好招人，但我沒有說過不來因為她這樣說所以我就和她說不來了這種情況用人單位可以克扣不發工資嘛？
勞動爭議云南 大理2025-08-02 10:24
律師回復
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店長她克扣我工資
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）買的房子當時沒過戶，現在過不來了
當時和廠家簽訂的房屋買賣合同的買方簽字是誰？如果是你姐姐，那你就一點贏的希望沒有了，。如果是你的話還有希望。盡量不要去打官司，你姐姐已經動了想侵占房屋的念頭。如果你打官司，那么這層親情就徹底破了，她會主張房屋所有權是她的。你贏的幾率小的多。派遣公司說不辦離職單自離的話不發工資。
這個需要支付你最低工資，不發工資你可以申請仲裁離職公司不按當時說的工資結算 離職公司不按當時說好的工資結算
1找工作一定要簽訂書面勞動合同，約定工資和發薪水日期。2一旦發生糾紛，你才有書面證據。3不簽合同，那就是空口無憑，死不認賬你拿他沒辦法。4如果單位拖欠工資可以找負責人協商，若協商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過去12個月的平均工資是多剛上班的時候 沒有 說 多請假 會推遲發 工資 等到月底說要下個月發
用人單位不得無故克扣、拒付勞動者的勞動報酬，這是法律規定，如果勞動合同上面具體寫明了何時支付工資，以及支付方式等，你可以選以勞動合同為準，即使單位有內部的成文制度規定，“月底請假工資下個月一起發”。只要在勞動仲裁階段，就會支持你的。 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
