合同顯示保底收入不低于1萬，實際發放工資以提成為主的，按一萬起訴合理嗎
勞動爭議湖北 武漢2025-06-07 19:45
相似問題解答
我勞動合同簽的是兩千三底薪，我們發的工資是按一萬保底，加上提成一個月下來工資大概是一萬一二，如果傷殘評上十級會陪多少錢
1、合同找不到了：不太好辦，有合同就能直接拿合同和公司說，不管是找勞動監察投訴還是提起勞動仲裁，沒有合同你都很難說當初約定的是1600。 如果當初的合同在勞動部門備過案：你可以到公司所在地的區勞動局找一下合同，復印一下后加蓋公章。如果是向你好 問下，做銷售 底薪+提成 是每個月的工資 然后工資這邊提成發放的時候改成獎金
意思是你必須完成規定的任務，除非事先說了完不完成保底都是一個數．要不然就不能保證正常的工資了，超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量，有個固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另當別算了 原問題：《銷售工作說工資 提合同簽的底薪5000+提成 實際只發了4000+提成 現在要離職了能否追回
看這種情況，公司應該是故意拖延、找借口不發放你的提成。你可以采取法律手段，到當地仲裁委申請勞動仲裁！1、如果公司沒有正當理由就開除你，你可以要求公司給你經濟補償金。你工作了7個月應該補給你一個月的工資。2、如果公司在你入職時跟你簽了勞動合同起訴的法院以什么為主
是的。民事訴訟必須由原告主動提起，如果當事人不提起訴訟，法院就不予理會，不主動地加以干預，也就是不告不理，民不告官不管。原告必須以自己的名義進行訴訟；必須與本案有直接利害關系，也就是說必須是為自己的權益而參加訴訟，如果是為別人的權益而參加訴相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
