星期日強制加班，沒有去他給算曠工
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 08:47
相似問題解答
晚上沒去加班算曠工嗎
1、法律規定，加班要自愿，所以不加班不能算曠工的，因為不加班扣錢可以向勞動監察部門投訴 。2、沒有交社保的，可以向勞動監察投訴，要求補交的。工作一年左右，未簽合同的，可以要求從第二個月開始，支付雙倍工資。 原問題：《晚上不加班算成曠工嗎》廠里要求強制加班 不加班算曠工 扣除三天工資
違反了《勞動合同法》第26條，屬于免除用人單位支付工資的義務，排除勞動者獲得勞動報酬權利的條款，肯定也是違反《勞動合同法》第4條規定的。還屬于《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》第三條中克扣工資的行為。 原問題：《晚上不加班被當曠工強制加班，沒加班給我算的曠工
這種情況下可以到當地勞動局監察大隊進行舉報強質加班不加按曠工處理
勞動法第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費?！ ∧敲醇影鄳撌亲栽傅?，員工在休息日未加班是不能算曠工的。 原問題：《酒店休息日強制加班不去算公司沒有給簽勞務合同，周末加班沒有加班費，晚上加班沒有加班費并且晚上加班以后還要強制加班
你的提問涉及三個問題：1是未簽訂勞動合同；2是加班費怎么算法；3是仲裁材料的寫法。回答：一，未簽訂勞動合同的規定：1，《勞動合同法》第八十二條 ：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
