員工前一晚喝酒第二天帶著酒氣來上班是否屬于酒后上班？
勞動爭議廣西 南寧2025-09-16 08:37
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60歲員工酒后上班 突發腦溢血 要不要賠償
現在情況怎么樣？咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系溝通。上班時間員工猝死，是否可以確認工傷
上班時間死亡屬于工傷喝酒導致人死亡,是否屬于民事訴訟
你的問題 無外乎就是 當事人喝酒，且應當是與他人一起喝酒，酒后 猝死一同飲酒的人是否需要承擔民事賠償責任這樣說，如果當事人單獨喝酒 猝死 那么和任何人毫無關系如果當事人和他人一起喝酒，并且其死因確實是因為飲酒過量導致死亡的那么當事人首先作為公司臨時更改上班時間，員工未及時查看相關通知導致上班遲到，公司因此不允許改員工上班，這種行為是否合法？
工作準則：對自己負責，對客戶負責，對公司負責 為了方便公司統一管理，創造良好的辦公環境，樹立優秀的企業形象，現制定如下工作制度： 第1條 員工行為規范 1.為了保持公司的整體形象及良好的衛生狀況，員工桌面應保持整潔，資料、文具等放置有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
