勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)寫的是上海市,我們可以要求和公司地址一致嗎
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請(qǐng)問勞動(dòng)合同的工作地點(diǎn)寫全國(guó),公司就可以隨意調(diào)動(dòng)我們的工作地點(diǎn)嗎
勞動(dòng)合同有很多必備條款,比如你所說工作地址、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作崗位,其實(shí)都是約束條件,如果有公司以上內(nèi)容有調(diào)整,需要進(jìn)行勞動(dòng)合同變更,必須經(jīng)過勞動(dòng)者本身同意。 換言之,工作地址寫的太寬泛情況,就看其它必備條款內(nèi)容是否有合同上規(guī)定乙方工作地點(diǎn)上海市,如該崗位地點(diǎn)發(fā)生變更,則乙方的工作地點(diǎn)相應(yīng)變更。就是從上海市搬到安徽馬鞍山市
案例2] 王某于2004年進(jìn)入北京市一家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作,任職銷售員。該公司總部設(shè)在市中心,另在郊區(qū)有兩個(gè)銷售部。 王某進(jìn)入公司后一直在總部工作。2005年,公司通知王某,由于第一銷售部剛接到某大型小區(qū)的房屋銷售任務(wù),急需增補(bǔ)銷售員,決定你好,請(qǐng)問公司簽訂勞動(dòng)合同的工作地點(diǎn) 可以簽多個(gè)地點(diǎn)嗎,例如簽上海 南京 杭州
工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一,在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。法律并未禁止在勞動(dòng)合同中約定多地作為工作地點(diǎn)。因此,除非勞動(dòng)合同有其他違法約定,或者約定多地作為工你好,我簽勞動(dòng)合同的時(shí)候沒有約定工作地點(diǎn),合同上寫的工作地點(diǎn)可以根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。在市內(nèi)任何項(xiàng)目都是可以進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)問現(xiàn)在項(xiàng)目要我調(diào)到別的項(xiàng)目有點(diǎn)遠(yuǎn)符合勞動(dòng)法嗎
您好,很高興為您解答:1、合同到期單位不續(xù)簽需要支付員工相應(yīng)的補(bǔ)償金,勞動(dòng)者不續(xù)簽單位不支付補(bǔ)償金;2、公司要求你去別的地方上班,這個(gè)之前的勞動(dòng)合同的內(nèi)容發(fā)生了變化,勞動(dòng)者可以提出不續(xù)簽,單位需要支付補(bǔ)償金;3、合同沒有寫工作地點(diǎn)是不合理的以前我簽勞動(dòng)合同時(shí),工作地點(diǎn)是上海,現(xiàn)在續(xù)簽了工作地點(diǎn)變?yōu)槿珖?guó),以后搬廠時(shí)能賠錢嗎
如果原合同的工作地點(diǎn)是廣州市,則沒有補(bǔ)償,如果工作地點(diǎn)為越秀區(qū)東山口,則可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原因是用人單位并沒有維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件:搬到另一個(gè)區(qū),對(duì)勞動(dòng)者而言,是不利的,是用人單位降低了勞動(dòng)合同約定的條件。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了