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克扣

單位克扣工資該怎么辦-可要求賠償金嗎

在工作中,遇到單位克扣工資的情況,相信很多人都會感到無奈和氣憤。辛苦工作換來的報酬被無端克扣,這不僅損害了我們的經濟利益,也讓人覺得自己的權益受到了侵犯。那么,當遇到單位克扣工資時,我們究竟該怎么辦呢?能不能要求賠償金呢?下面就來詳細說說。 [查看詳情]

單位克扣工資該怎么辦-可要求賠償金嗎

打工人們最開心的時刻,大概就是每月發工資的日子。可要是遇到單位克扣工資,那心情瞬間就像坐過山車,從期待跌入谷底。今天咱就來好好聊聊,當單位克扣工資時,我們該怎么辦,能不能要求賠償金。 [查看詳情]

企業隨意克扣工資怎么辦_企業克扣員工工資怎么投訴

都說一個蘿卜一個坑,跳出了這個坑后很可能就進入了下一個坑。而其中,很多員工可能都遇到過這樣的困擾,那就是企業隨意克扣工資怎么辦?企業隨意克扣員工工資怎么投訴?今天,詢律君就來和大家聊聊這個問題。 [查看詳情]

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根據《工資支付暫行規定》第15條的規定,用人單位不得克扣勞動者工資。那么,什么叫做“克扣”呢,根據《工資支付暫行規定的補

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用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向勞動保障監察機構投訴。法律依據:《工資支付暫行規

中介公司克扣工資

克扣工資,勞動者可以打12333電話投訴,也可以到勞動局監察大隊投訴。由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付

公司隨意克扣工資

根據的法律法規如下:1、《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞

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您好,有拖欠工資或其他違法解除勞動合同等情況的,可以向仲裁機構申請仲裁維護自己的合法權利

勞務方面,工資克扣

勞務公司除法律法規允許代扣的克扣工人工資,觸犯發律。   《中華人民共和國勞動法》   第五十條 工資應當以貨幣形式按月

勞務公司克扣工資

用人單位是不能無故克扣其工資的,如果用人單位無故克扣其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支

克扣工資怎么處理

建議提起勞動仲裁。

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