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解雇、加班

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孕期遭到單位解雇

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勞務合同六年 會被解雇嗎

1、只要是企業,只要簽訂了勞動合同,都是受到保護的,一般不解雇你。2、不管是任何單位,如果你犯了錯誤或者有明顯的崗位不匹

勞動仲裁,無故解雇

只要仲裁接受你的申請就能受理.對方如果不來可以缺席調節,但對方不來仲裁是不具備調查取證的,只能判您駁回并且給你一份仲裁書

無故被廠方解雇怎么索賠

1、單位無故解雇你,屬于違法解除勞動合同,依據《勞動合同法》第八十七條的規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的

工傷賠償問題,被解雇咨詢

單位解雇違法,每工作滿一年賠償兩個月工資,工傷的相關費用可以要求單位承擔。《勞動合同法》第四十二條,勞動者有下列情形之一

公司加班不給加班工資 公司加班不給加班工資

勞動法加班規定 《勞動法》第36條規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度

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未簽合同,公司要解雇我

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