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勞動態(tài)度

郵電企業(yè)職工考核升級試行辦法

一、考核升級范圍:本試行辦法適用于郵電企業(yè)的全部固定職工和合同制工人。但不包括下列人員:實行學(xué)徒期或熟練期的職工參加工作不滿三年的;實行見習(xí)期或?qū)嵙?xí)期(含新參加工作直接定級)的職工 [查看詳情]

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事業(yè)單位試用期啥時候算?

試用期:用人單位對新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時間期限。試用期從用工之日

你 你好,員工試用期9天因為不符合錄用條件被降薪,但是不接降薪,所以她認(rèn)為我們是辭退她,現(xiàn)在想要賠償,這個仲裁的話怎么處理 呢

  1.根據(jù)我國合同法規(guī)定試用期結(jié)束后公司必須給員工發(fā)工資。如果公司不給你發(fā)工資你可以先去勞動仲裁委員會要求仲裁,要回工

勞動合同法關(guān)于勞動關(guān)系解除試用期轉(zhuǎn)正后的相關(guān)內(nèi)容

在勞動合同中約定了試用期的,試用期滿后如果不存在不合格情況即自然轉(zhuǎn)正,享受正式員工的工資待遇與勞動待遇。有的管理正規(guī)的用

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