精選 工傷賠償
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工傷賠償申請勞動仲裁需要什么材料?工傷理賠申請勞動仲裁需要注意什么?
當我們在工作中受傷之后，可以根據情況進行工傷認定，尋求用人單位的賠償，那么工傷賠償申請勞動仲裁需要什么材料?工傷理賠申請勞動仲裁需要注意什么?
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工傷賠償怎么賠償的?工傷后用人單位不賠償怎么辦
因為家鄉的薪資不能撐起一家人的消費，其中孩子的學費就是一大筆開銷。這時候農民工會選擇去大城市，雖然不能常與家人團聚，但是能讓孩子讀上書，希望孩子們可以出人頭地。不過一些用人單位覺得他們是農民工學問不高，在工作中受傷后對這些勞動者不管不顧，那么工傷賠償怎么賠償的?工傷后用人單位不賠償怎么辦
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審核員猝死加班記錄疑似被篡改，若為真實該公司要擔責嗎
互聯網曾是人人羨慕的“高薪”行業，但高薪也意味著高壓，高工作時長。不知何時起，互聯網企業加班猝死的案例屢屢被曝，并且都正值英年，所以不得不讓人嘆息。
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單位不給工傷賠償金有什么辦法嗎
傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費等費用。雖然法律上明文規定，但是還是有一些公司不承擔責任，就不去給員工賠償。那么如果遇到自己的單位拒絕支付工傷賠償怎么辦呢？怎樣給自己維權呢？以下是詢律網帶來的解答，希望能夠幫助到大家。
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補償金和賠償金的賠償標準
今年夏天很多大企業員工紛紛失業，手里都有著一筆不菲的補償金，那補償金該怎么給?《勞動合同法》第47條有明確規定：「勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年」。
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工傷認定在事故發生多久申請？
工傷事故發生后，用人單位可在30天內申請工傷認定，工人自行申請的，可在一年內申請。根據本條第一款規定，省級社會保險行政部門應當進行工傷認定，按照土地原則由用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門處理。
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工傷賠償標準是什么?
勞動者在勞動中所受的傷可以被評定為工傷，如果是因傷致殘，工傷保險基金會支付一次性殘疾補貼。那么，工傷賠償標準是什么?現在小編為您詳細介紹一下吧。
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員工因加班猝死公司有沒有責任-員工因加班猝死賠償標準職工加班現已成常態，996更是普遍，這也導致職工經常熬夜工作休息不足，那么員工因加班猝死公司有沒有責任?員工因加班猝死賠償標準
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上班無證駕駛摩托車受傷算工傷嗎? 什么情況算工傷我們在上班途中許多人會駕駛摩托，有一部分則是無證駕駛。那么上班無證駕駛摩托車受傷算工傷嗎?什么情況算工傷
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工傷賠償協議書怎么寫才有效在現實生活中，工傷賠償是比較常見的，所以糾紛非常的多。工傷賠償可以寫協議書，那么，工傷賠償協議書怎么寫才有效？現在跟著小編來了解一下吧。
