最不想看到的事情就是與人發生糾紛，尤其勞務方面的，但是不怕萬一，就怕一萬，我們對這一板塊還是比較陌生的，今天我們可以來了解一下關于合同糾紛處理的方式吧。

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　　(1)和解。和解是指當事人因合同發生糾紛時可以再行協商，在尊重雙方利益的基礎上，就爭議的事項達成一致， 從而解決糾紛的方式。

　　(2)調解。凋解是指在第三人的主持下，通過運用說服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。二是行政調解。

　　主要特指工商行政管理機關居中對合同當事人的糾紛進行調解。由于調解協議書不具有法律強制力，-方當事人不履行的， 對方當事人不能就此請求人民法院強制執

　　行，但可以采用其他方式來解決爭議。

　　(3)仲裁。仲裁是指發生合同爭議的雙方當事人，根據爭議發生前或發生后達成的仲裁協議,將糾紛提交仲裁機關進行裁決并解決糾紛的方式。仲裁具有“準司法”

　　性質，仲裁機構作出的仲裁裁決具有法律效力，當事人應當履行。

　　(4)訴訟。訴訟是指合同糾紛發生后，當事人如果沒有仲裁協議，任何-方均可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以處理。這是解決合同

　　糾紛的最常見方式。

　　《民事訴訟法》第一百十三條,人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百-十九條的起訴， 必須受理。

　　符合起訴條件的，應當在七日內立案,并通知當事人;不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。

　　以上就是詢律網小編對于合同糾紛處理的四種方式的解答，如有法律問題可以關注