工人在工地受傷，單位只給做司法鑒定，不做工傷認定，司法鑒定大概能陪多少錢
勞動爭議2025-06-05 13:58
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工地臨時工受傷，算工傷嗎？怎么認定怎么要求賠償
只要員工和單位存在實際勞動關系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作工地上做臨時工意外受傷了算不算工傷
只要員工和單位存在實際勞動關系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作我在工地受傷治療出院后，包工頭說公司不愿作工傷認定！！我該怎么維權！人在浙江瑞安！
根據勞保部出臺的《工傷認定辦法》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向當地勞保部門提出工傷認定的申請。用人單位未在期限內提出的（大多數情況），受傷害的職工或其直系親屬、工會組織可在一年內直接向勞保部門提出。對方家人在工地受傷，工傷咨詢。
每天省的賠償標準不同，這里是賠償項目及計算方式： 1、醫療待遇：據實報銷，伙食補助費、交通、食宿費具體標準由統籌地區人民政府規定； 護理費，需要護理而單位沒派人護理的，單位需按當地標準支付護理費；經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，民法典工地受傷10級陪多少錢
1、按工傷保險條例規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
