您好，我上班一個月差三天，現(xiàn)在要辭職。但是公司說要提前一個月才行，不然不發(fā)工資。可問題是我們并沒有簽過任何的勞動合同
經濟糾紛云南 紅河2025-06-07 13:36
律師回復
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月幫助201720人1、提交通知的時間：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期只需提前3日，非試用期提前30日； 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《我簽了勞動合同干了一月零幾天 現(xiàn)在有急事要辭職 可公司說要提前一月 并且前十天的工資說要到第4月才...》回復于 2022-05-14 11:27:55 -
相似問題解答
工廠員工想要辭職，工廠老板說需要提前一個月申請辭職，不然不發(fā)工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開工資發(fā)不發(fā)不說，離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個月提的，公司已經放寬到15天了，感覺公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級說明，上級同意正常辦理離職就好了。 原問您好，我是實習生，在一所私立幼兒園，干了一個月，我想要辭職，但是他們之前沒有說過辭職要提前一個月申請，現(xiàn)在我要辭職的話沒有工資，合同里面就只說了辭職要一個月提出，沒有說什么不發(fā)工資啥的
如果你是在校生，尚未畢業(yè)，才是實習生。實習生一般只給生活補助，沒有工資，生活補助無論是出勤還是缺勤都是不能扣的，相當于出差補助一樣，在外一天就要支付一天。如果就這些生活費用人單位還要克扣，那可以直接走人。本來就不是勞動關系，所以也不存在辭職我在酒樓上班，我辭職要提前一個月，酒店方說不讓我上班就離開，也沒什么原因，
1、你的辭職報告提交的行為是否有證據(jù)？如部門經理簽字、人力資源部簽收等等；2、沒有以上證據(jù)你離開崗位，單位會以以曠工嚴重違反規(guī)章制度解約，開具的離職證明是被解約，而是自己申請，以下一份工作有影響，但單位無權扣工資。你若想今天離開，就先要拿到簽了勞務合同后，在試用期內向公司提出辭職，公司合同上寫辭職申請要提前一個月上交公司，也就是說提交辭職申請后還需工作一個月公司才給辦理辭職，這種情況怎么處理呢？合同上寫的提前一個月申請辭職，但是勞動合同法上說在試用期內提前三天申請辭職就可以了，到底該認哪一個呢？公司合同上有提前一個月離職的規(guī)定，我現(xiàn)在不滿一個月，在試用期內申請離職，可以正常按照勞動合同法規(guī)定試用期內離職提前三天告知嗎？
辭快工 其實，很多在外面打工的人，都覺得辭職真的很難聽事實上，新的勞動合同法里講得很清楚，如果是在試用期內，員工想要辭職的，一般來說七天之內是不給予發(fā)薪的（自離），但是超過七天的，必須要發(fā)薪，而且必須以書面的形式告之廠方，廠方會在三天之內放上班一個月辭職老板扣30%工資
現(xiàn)在新勞動法都出來了，不但不能扣除工資，而且你如果工作滿半年的話，辭職公司還要給你多加一個月的薪水，不滿半年多給半個月的薪水，但前提是你必須提前一個月跟他打招呼，不然的話可能會扣除一個月的工資吧，你們老板還要扣百分之三十，啥破規(guī)矩呀？明顯欺相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
