您好，我是實習生，在一所私立幼兒園，干了一個月，我想要辭職，但是他們之前沒有說過辭職要提前一個月申請，現在我要辭職的話沒有工資，合同里面就只說了辭職要一個月提出，沒有說什么不發工資啥的
勞動爭議甘肅 蘭州2025-06-07 17:57
律師回復
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月幫助201720人如果你是在校生，尚未畢業，才是實習生。實習生一般只給生活補助，沒有工資，生活補助無論是出勤還是缺勤都是不能扣的，相當于出差補助一樣，在外一天就要支付一天。如果就這些生活費用人單位還要克扣，那可以直接走人。本來就不是勞動關系，所以也不存在辭職的說法。如果用人單位損害了你的權益，可以起訴用人單位。 原問題：《我是實習生,我在幼兒園工作,但是我想跟她說我辭職,要提前1個月嗎?實習生是不是連臨時工都不如??》回復于 2022-10-28 22:48:12
相似問題解答
您好，我上班一個月差三天，現在要辭職。但是公司說要提前一個月才行，不然不發工資。可問題是我們并沒有簽過任何的勞動合同
你好，沒有簽訂勞動合同可提前三天提出離職，公司不發工資可申請勞動仲裁，想了解詳情可購買我的咨詢服務工廠員工想要辭職，工廠老板說需要提前一個月申請辭職，不然不發工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開工資發不發不說，離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個月提的，公司已經放寬到15天了，感覺公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級說明，上級同意正常辦理離職就好了。 原問我在工廠提前一個月辭職 但是沒寫辭職書 工廠說他們沒同意 現在不給發工資怎么辦
應該要有辭職報告，這樣就算老板不同意，到時間也可以辦理離職！離職問題不是老板不同意，就不可以離職了。只要你提前以書面形式交辭職報告，勞動法就會站在你這邊的！ 原問題：《請問我提前一個月給老板說了辭職但是沒寫辭職報告，老板不同意該怎么辦》家里有事決定辭職回家公司威脅說沒有提前一個月說辭職，現在走工資就別想拿
如果公司是非常正規的公司，就是有考勤記錄的話（打卡器等等），有勞動合同的話，你所說的直接辭職就應該是曠工自離吧，一般公司都會規定曠工3天算作員工自己自愿與公司解除勞動合同關系，曠工期間一般會以一定得比例扣繳工資，這個一般不會超過3倍工資（勞提前一個月提出辭職
提前一個月辭職，就是說你要辭職的話，得在你要走的前一個月提出來。 勞動者運用該條規定需要注意四個方面： 一、提前預告 由于單方解除權使權利人可以僅憑自己的行為就可以使自己與他人之間的勞動關系消滅，由此可能造成相對人利益的損害。 《勞動合同法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
