與企業(yè)離職發(fā)放30000薪資，30000勞動(dòng)補(bǔ)償金。然后企業(yè)按60000給我扣的稅，經(jīng)過(guò)與企業(yè)交涉，企業(yè)將報(bào)稅信息修改后，讓我等了半年不退給我扣下的稅款，現(xiàn)在我匯算清繳發(fā)現(xiàn)的。
經(jīng)濟(jì)糾紛北京 北京2025-06-07 13:33
相似問(wèn)題解答
企業(yè)與大學(xué)生的薪資糾紛
大學(xué)生的工資和員工在整體上來(lái)說(shuō) 沒(méi)有多大的區(qū)別 看的是工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)的熟知度 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)按人力資源的不同類別，實(shí)行分類管理，著重體現(xiàn)崗位（或職位）價(jià)值和個(gè)人貢獻(xiàn)。鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，共同致力于企業(yè)的不斷成長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展， 同時(shí)共享企員工與企業(yè)的糾紛。
展開全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時(shí)候被終止勞動(dòng)關(guān)系的，是可以到勞動(dòng)仲裁部門申訴，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系以及保證產(chǎn)假以及相關(guān)待遇等的權(quán)益，我想只要她能夠舉證，一般都能獲得支持，可是，即使贏了，要企業(yè)做到恐怕有點(diǎn)難。2. 作為一員工與企業(yè)的勞動(dòng)問(wèn)題
1、用人單位應(yīng)在一月內(nèi)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月未簽定的應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，超過(guò)一年未簽的則自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。你與你們公司從08年3月勞動(dòng)合同到期之日起，雖然未續(xù)簽勞動(dòng)合同，但你仍然在公司工作，這就造成了存在著勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
連鎖公司是否是獨(dú)立的法人？如果說(shuō)是獨(dú)立的法人，因集團(tuán)公司和子公司都是獨(dú)立的法人企業(yè)，且與你建立勞動(dòng)關(guān)系的是子公司，集團(tuán)公司作出的除名決定對(duì)你沒(méi)有效力，除非是子公司作出除名決定。建議你將集團(tuán)公司和子公司都做為被申訴人，你可以向仲裁委申請(qǐng)追加被與企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛
連鎖公司是否是獨(dú)立的法人？如果說(shuō)是獨(dú)立的法人，因集團(tuán)公司和子公司都是獨(dú)立的法人企業(yè)，且與你建立勞動(dòng)關(guān)系的是子公司，集團(tuán)公司作出的除名決定對(duì)你沒(méi)有效力，除非是子公司作出除名決定。建議你將集團(tuán)公司和子公司都做為被申訴人，你可以向仲裁委申請(qǐng)追加被相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
