公司其他員工違法，停止工資發放
經濟糾紛江蘇 南京2025-08-05 15:42
相似問題解答
公司以本人的借款未報銷為由停止發放本人工資 公司以本人借款未報銷為由停止發放本人工資
案件贏應該是沒有多大問題，建議你申請仲裁，仲裁請求可以這樣寫：1、要求公司退回處罰的1000元工資；2、補發工資500元，并多付你25%的額外經濟補償金125元；提供的證據可以是你的離職證明和當月未發工資單明細 原問題：《公司以未能及時處理原單位公司對離職員工推遲工資發放
一般都是與原公司溝通協商，搞清楚緣由，能不走勞動投訴就不投訴了，畢竟你都離開了，最后那一點工資也不會太多，沒那個必要，一般都是次月發工資的時候就給你結清了。 原問題：《你好！像員工按照正常離職辦理后，公司延遲員工的工資？該公司是不是要受到處疫情，公司強制安排員工休假，違法嗎？按國家規定，假期內工資應當怎么發放？
因新型冠狀病毒疫情假期延長工資延遲發放違法，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 根據《工資支付暫行規定》第七條，公司有人違法，公司不報警，其他員工可以報警嗎？
如果你替公司處理廢料屬違法行為，那么就要第一時間報警，爭取寬大處理，任何單位和個人都不能凌架于法律之上，況且公司隱瞞實情，我們每個公民都有報警的義務，讓公安機關來判定是與非。 原問題：《公司這樣做可以嗎，我現在是報警還是不報呢，公司想控制影相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
