去年的工資老板沒給我
建筑工程上海 上海2025-06-06 12:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資一般都是月結(jié)的，去年到現(xiàn)在還沒有給你結(jié)工資，也不知道你是怎么做到現(xiàn)在的，沒有向老板說結(jié)工資的事嗎，如果不跟你結(jié)工資，你可以打12333勞動(dòng)監(jiān)察局說說你的情況，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)幫你解決的。 原問題：《我去年幫我買的個(gè)老板干活，到現(xiàn)在工資還沒給我結(jié)，我該怎樣才能要回我的工資？》回復(fù)于 2022-11-16 06:05:33
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去年人工的工資到現(xiàn)在老板都沒結(jié)，
要是就一兩個(gè)人的工資，報(bào)警投訴什么的估計(jì)浪費(fèi)你自己的時(shí)間最后還是沒人管，舍的下臉的話去他家里要，或者看你老板和別人談生意的時(shí)候去鬧鬧，不推薦來硬的，欠錢的老板最不怕這個(gè)，最后吃虧的還是你。真覺得要不來的話，可以給你老板使壞解解氣比如機(jī)器啊什老板托久我們?nèi)ツ甑墓べY
《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，因此，以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由，拖欠長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消我去年，有個(gè)老板該我五千工資沒結(jié)，還把我拉黑了
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，廠方不與你簽訂合同以及未及時(shí)足額發(fā)放工資均屬于違法行為，現(xiàn)在又無正當(dāng)理由辭退你，也屬于違法。建議你收據(jù)證據(jù)，比如你的工資條、工作證、工衣、人證、錄音、工作證明等，然后向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴或者申請(qǐng)仲裁。你可以依法主張如去年的工資還能要的到嗎，老板跑路了
你要收集證據(jù)，抓緊時(shí)間解決，不要過了時(shí)效。 我國(guó)勞動(dòng)法 第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。從你講的我干了二十天沒和老板簽合同，老板現(xiàn)在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉，企業(yè)也最怕這樣的員工，不但給公司創(chuàng)造不了什么，還帶來很多負(fù)擔(dān)，給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚，但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開工資 原問題：《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
