我在麻城一家小制衣廠上班十五天，結果才發了554元工資，請問工廠做法合規嗎？
經濟糾紛湖北 黃岡2025-08-07 01:48
相似問題解答
公司扣除底薪的20%做為考核工資做法合法合規嗎？
以合同約定為準你好 ，請問公司因員工工作失誤而扣除一半工資合規嗎
不合規 最多扣工資的20%我詢問一下在工廠上班了，現在不在工廠上班了，還要去扣押工資嗎
現在無論什么職工，入職都需要簽定勞動合同的。像你這種情況，最好交一份，如果你不要工資，即刻可以走人。但是如果你需要拿最后幾天的工資，你最好還是還提前跟廠方提出辭職好一點。不然他不發你工資，你也沒有辦法。 原問題：《沒合同在廠里上班不干了,廠你好，請問貼牌生產怎么包裝是合法合規的
需要，也就是說消費者必須能夠從產品包裝看到合規的生產企業，像你所說這種情況很多，你可以參加類似企業的產品來設計自己的包裝。追問：抱歉最后一句沒看明白，體現代工廠信息的話，在哪里都可以嗎？比如說包裝上、明書上，合格證保修卡？還是說儀器銘牌上必相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
