勞動(dòng)仲裁跟社保分開(kāi)案例嗎
合同糾紛浙江 金華2025-08-07 18:23
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)仲裁 不交社保
現(xiàn)在不存在什么臨時(shí)工、正式工，在咱們國(guó)家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系確定后就必須給員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，這是社會(huì)勞動(dòng)保障法規(guī)定的，也是強(qiáng)制性的。可以勞動(dòng)仲裁，帶著你所有勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，到單位所在地，區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申勞動(dòng)仲裁，補(bǔ)繳社保
社保方面 屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明 比如勞動(dòng)合同 或者其他證明 就可以隨時(shí)要求補(bǔ)繳社保 如果因?yàn)榇_立勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛 也就是說(shuō) 老板 無(wú)恥的不承認(rèn)你們之間的勞動(dòng)關(guān)系 那么你就需要拿到裁決書(shū)拖欠社保，勞動(dòng)仲裁
你的證據(jù)比較充分；如果沒(méi)有同簽訂過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同的話（2008年1月1日以后），你還可以要求給你雙倍工資的賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)勞動(dòng)仲裁醫(yī)社保未繳
1.首先，你可以書(shū)面要求公司跟你簽訂勞動(dòng)合同，如果他們還是沒(méi)有跟你簽訂合同，那么你應(yīng)該書(shū)面遞交解除勞動(dòng)合同的通知，上面寫(xiě)明，因?yàn)楣緵](méi)有跟你簽訂合同，也沒(méi)有給你上社保，所以你要求解除勞動(dòng)合同。記住，是解除勞動(dòng)合同，而不是辭職報(bào)告。兩者是不同勞動(dòng)仲裁可以找社保賠償金嗎
勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系以后可以找社保中心要求補(bǔ)交社保。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
