你好:問題:公司總部是上海的,公司外掉來廣州工作,已滿一年,社保公積金都是交的上海的,在廣州1年期間有租賃辦公室和招人16人,現在上??偛孔尰厣虾?,不然就回強制解除勞動合同,我可以廣州當地仲裁嗎
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我公司總部在外地,我是公司在上海分部的員工,之前的五險一金都是上海外服代繳,合同和總部公司直接簽署現在總部公司以外地公司不能在上海繳金為由,要我和上海外服簽署第三方合同
貴司是注冊在上海的公司,如果在南京市只是辦事處,沒有注冊分公司或子公司的話,員工的勞動關系可以簽訂在上海,購買上海的五險一金。 但是員工買上海的五險一金,他們享受的相應福利大多只能在上海享受,比如說醫療保險,雖說上海醫療保險也可以支持常駐外您好,我本人不是上海人,工作在上海,對方詐騙,可以在上海起訴嗎
交滿15年在哪都能領嗎?按照目前的政策,你如果15年全部在上海交的,而且最終在上海退休,將來可以在上海領取退休金。否則應該到戶口所在地點領取。其實到時候你養老金賬戶里的錢是差不多的,而且又如果都是交的城鎮保險,待遇相差也不會太大。如果我過兩紹興戶口在上海交社保能不能享受土地被征用后的補償5社保并是不是計合到上海社保交納年份?
如果你老公現在是在上海繳納的社保,將來在上海領養老金是完全可以的。如果你老公現在是在外地繳納的社保,將來戶口遷到上海時要同時把外地的社保轉到上海來。無論你老公有沒有上海戶口,同時符合以下四點就能在上海領養老金,1、到達法定退休年齡;2、在上在上海上班但是勞動合同是和深圳的公司簽的,在上海沒有分公司,是外派性質的,合法嗎
工作應該是同公司簽,如果公司涉及到同其他公司的外派業務,是公司同其他公司的業務合同,并不是由員工來代表簽這個業務,它的主體是公司 原問題:《要簽工作了,是外地的一家單位,但是在上海有分部,人事讓跟外服簽三方,請問最后簽合同是跟外服簽嗎?》我是廣東一家公司和上海公司合作,現在外派10個員工到上海合作公司工作。請問員工社保交在什么地方?
勞務派遣和人力資源的區別:1、方式不同:勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目,是按照用人單位的條件來招聘員工,并與之簽訂勞動合同,及相關的社會保險等,但不直接使用員工。簡單地說, 人力資源公司,是找到人才相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了