職工療休養(yǎng)是否占用職工自己的休息日
勞動爭議浙江 舟山2025-08-02 10:43
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工傷職工在醫(yī)院治療期間及出院回家休養(yǎng)期間的護理費用由誰承擔
交通費要在統(tǒng)籌地區(qū)以外的才能報銷。如果不多的話可以要求單位酌情報銷。在家休養(yǎng)的護理費可以報銷，但要提供醫(yī)院出具的證明。如出院小結上載明“需要護理2個月。”你可以主張住院天數(shù)加上2個月的護理費。法律依據(jù)：《工傷保險條例》三十條 職單位占用職工休息時間進行生產勞動合法嗎
合法，公司集體活動、培訓、未完成的工作時間順延都屬于勞動法允許的范圍之內，另外公司可以根據(jù)行業(yè)情況自行制定有關規(guī)章制度，需要員工代表集體表決，多數(shù)通過即可。私人企業(yè)和個體戶另當別論，你可以選擇，對方也可以。 原問題：《公司占用員工休息日開會我是職工，工傷一個月，問一下工傷后在家休養(yǎng)一段時間工資沒發(fā)的問題
確定工傷了，受傷期原待遇不變由用人單位發(fā)放，如需還想要了解更多，可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
