你好，我這邊就是想問一下我的工作是一份門店銷售導購但是由于上個月29號，我跟店長說我要離職然后那個店長跟我說要等他招到人，然后上手我才可以走。然后已經上手了，我今天離職然后跟他談了工資這方面說上個月的工資要等到這個月15號才發給我然后這個月這幾天還有壓我300塊錢押金要等到下個月15號才還給我
經濟糾紛廣東 廣州2025-06-07 22:06
相似問題解答
你好 我現在申請下個月離職了。但是公司要我今天走人，并把我的工作相關賬戶進行了加密。然后我和公司的工資中有提成相關問題。
按照《勞動合同法》：離職需要提前一個月提交書面報告，只要滿30天就可以辦理離職手續了；而且合同期間必須從入職之日起給員工辦理社保。從你的敘述看，該公司沒有給你辦理社保，不符合法律規定，而離職已經批準，那么可以辦理離職手續。如果對方人事要求必您好，就是我不再一家餐廳做了12天，然后現在離職，老板叫我去簽離職合同，但是我入職的時候什么都沒有簽，工資他說要等到下個月才能給我結，這合法嗎
這個要看單位有沒有違法，如果單位沒有違法違規行為，則當事人應該提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，當事人才可以離職，否則需要賠償單位損失。如果合法申請離職，單位故意刁難不讓離職，可以去勞動行政部門申訴我在外邊上班，然后已經離職了，原本是今天發工資的，結果因為我那個卡號換了一下，然后就沒有發工資，然后我過去問那個，然后就甩都不甩我。
你離職之前打招呼了嗎？規定離職后一個月內必須發工資，這段時間是怕你沒走干凈。如果不想給沒招，沒有一萬打官司都不夠，到時候你就天天去廠子里要，不給就在那吃住，比較有效 原問題：《我從原來的廠辭職了，當時說好的是月底工資給我結清，結果今天工資還公司開除我了 然后說下個月才結工資
首先：先與公司確認辭退員工的理由，如果因為曠工，那是否有相關的文件明確規定，確實有制度，是否經過工會通過并公示出來。其次：您可以拿相關的證據去當地的勞動監察大隊去投訴：1、每天上班時間12小時，也沒有加班工資，不符合勞動法的規定的上班時間8相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
