你好，我在這邊工作塊三個月了，沒簽勞務合同，今天老板讓我一個月后離職，這個月他讓我再找找其他工作，他也再找找人
勞動爭議浙江 金華2025-06-08 16:28
律師回復
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月幫助201720人勞動仲裁~ 你沒有簽合同,但已經和公司產生勞動關系 新勞動法規定:上班一個月沒簽合同可以拿雙倍工資的~你可以拿一些值班考勤記錄或你的廠證做為證據 相信你一定會勝訴的 原問題：《我在某公司上班已經有三個月了沒有簽訂勞動合同但是我現在不想在里面了我已經和管理提出辭職已經一個多月了到現在還沒有給我辭職我今天找了老板他說還要我做一個月叫我現在寫一份辭職書一個月后才可以我現在怎》回復于 2022-12-17 12:37:52 -
相似問題解答
我在飯店工作8天了，提出辭職，他說等找到人讓我走。合理嗎
你的老板提出要招到人才讓你走，這個要求不過分。因為只有新人接替了你的工作。老板那里才不會受影響。但是他不能無限期的招人。一般正規的公司會在用工合同中約定，員工離職需提前一個月，或提前兩個月提出申請。如果你在一個比較小的私人公司，沒有在簽訂用勞務糾紛，頂撞老板，老板讓我離職
你現在只是收到幾份部門的警告信（如果沒有人事部門簽字蓋章的話），并不是人事部的警告信，那么你不符合單位可以依據規章制度解除勞動合同的條件，主管讓你自己離職你可以拒絕，單位不能以此為由辭退你。如果單位強行辭退你就是單位單方面違法解除勞動合同，我在老鄉這打工，我給他說8月1日我就不干了，讓他找人。他找不到人。人我走了工資不給我怎么辦
你活該，你的性格決定的；人善被人欺，欺負的就是你；勞動法規定簽訂了勞動合同的，解除合同雙方都要根據合同約定提前X天通知對方，否則須賠償對方經濟損失。通常你開公司，要馬上走人，工資就自動放棄了，因此月初走劃算；公司開你，就要補償1月？2月？3你好，我一個朋友在奶茶店工作，他沒簽勞動合同，他現在想離職了，已經提前給奶茶店老板說過了，結果到月底離職的時候27號左右老板說現在離職的話不到三十號每天要扣60元，而且這個月的全勤獎加績效都沒了，這合理嘛，他剛去的時候老板也沒有給他說過這些。
答，你當初在來奶茶店里的時候就應該和老板問清楚這邊的情況，否則你在這里工作工資怎么發給你呢？！既然你現在還沒有簽約合同，離開了到別處去從新在找工作！沒有必要去起訴這件事，一個禮拜工作天數太少了，工資不是太多！對于你這件事來說，你心里難受的很在一個廠子工作三年 沒簽訂勞動合同 我擅自離職了 工資老板不給 怎么辦
告他，你可別被他嚇住了，沒簽合同這種事情，是老板違法了，你完全可以提出老板給你進行賠償，他還要求你賠償，看來他是欺負你不懂法了，馬上去勞動局告他，按照法律規定，他需支付你這幾年工資的雙倍賠償！ 原問題：《在廠上班三年沒簽勞動合同現在辭職老板相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
