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想了解下我的競(jìng)業(yè)協(xié)議是否有效

合同糾紛四川 成都2025-08-02 19:10

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以,看你是否有必要簽。  第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。  雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款,作為勞動(dòng)合同的一部分,具有法律效力。但由于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動(dòng)權(quán),而勞動(dòng)權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此,競(jìng)業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的一個(gè)基本條件,企業(yè)必須對(duì)員工的競(jìng)業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中必須同時(shí)寫(xiě)明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法,否則就是無(wú)效協(xié)議。  用人單位扣工資違法。 原問(wèn)題:《關(guān)于競(jìng)業(yè)協(xié)議是否生效的問(wèn)題》
    回復(fù)于 2022-08-25 19:19:47

相似問(wèn)題解答

競(jìng)業(yè)3個(gè)月,沒(méi)開(kāi)競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金,協(xié)議有效嗎

競(jìng)業(yè)限制條款中未規(guī)定補(bǔ)償金或者只約定補(bǔ)償金但無(wú)明確的金額和支付方式,并不必然導(dǎo)致該條款無(wú)效,這基于法律的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)

咨詢競(jìng)業(yè)協(xié)議是否有效

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勞動(dòng)合同中有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,沒(méi)有提補(bǔ)償,也沒(méi)有另外簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,有效嗎

您好,針對(duì)你的問(wèn)題做如下分析和建議,希望能幫到你: 1、競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金是不包含在工資里面的; 2、競(jìng)業(yè)限制是在員工離職以后開(kāi)始的; 3、競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金應(yīng)該是在員工離職以后按月發(fā)放的;參考法律如下: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

單位不履行競(jìng)業(yè)協(xié)議,不給員工補(bǔ)償,競(jìng)業(yè)協(xié)議是不是失效了?

無(wú)效。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中必須明確約定人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未約定的,勞動(dòng)者有權(quán)自主選擇是否履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在約定競(jìng)業(yè)限制的情況下,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕o付具有強(qiáng)制性。所以,用人單位不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,競(jìng)業(yè)禁止條款無(wú)效。 原問(wèn)題:《不給補(bǔ)償,競(jìng)業(yè)禁

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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