2005年畢業(yè)后工作的單位沒(méi)有給繳納社保,少了工齡,現(xiàn)在想補(bǔ)回來(lái)怎么辦?
律師回復(fù)
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月幫助201720人應(yīng)該給補(bǔ)交。可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)提出申訴。以下情況可補(bǔ)繳應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類(lèi)情形:1、自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái),統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀(guān)因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動(dòng)合同制工人)。經(jīng)本人申請(qǐng)、單位申報(bào),可到原單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳手續(xù)。對(duì)于申請(qǐng)人原單位不存在的,可由主管部門(mén)履行申報(bào)手續(xù)。對(duì)于原已參保的原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工,因其參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡計(jì)算等問(wèn)題有異議的,在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,可參照上述適用范圍及申報(bào)辦法處理。2、自1996年1月1日以來(lái)與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng),只要用人單位與職工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。3、經(jīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。用人單位應(yīng)為職工參保而未參保,用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院調(diào)解,用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,可參照上述辦法處理。中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員首次參保或在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,不得通過(guò)向前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限,不得通過(guò)違規(guī)補(bǔ)繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳起始時(shí)間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前因正常原因離職的人員,從進(jìn)入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起,按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。對(duì)于上述人員進(jìn)入企業(yè)工作以前符合國(guó)家規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇,按照《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào))規(guī)定執(zhí)行。上述人員,根據(jù)本人意愿,由本人及用人單位、主管部門(mén)申請(qǐng),報(bào)經(jīng)市人社局審核同意,也可補(bǔ)繳其原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。想了解更多的保險(xiǎn)知識(shí),可以進(jìn)入 :: “多保魚(yú)講保險(xiǎn)”進(jìn)行免費(fèi)咨詢(xún)! 原問(wèn)題:《單位沒(méi)給交養(yǎng)老保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳》回復(fù)于 2022-11-02 01:35:32
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單位給認(rèn)定了工齡,沒(méi)有繳納保險(xiǎn)
從現(xiàn)行政策來(lái)看,能補(bǔ)繳你最好還是補(bǔ)繳,確認(rèn)清了工齡,對(duì)以后技術(shù)職稱(chēng)、工齡工資等方面都有一定影響的。 認(rèn)定工齡提前一年,能把參工時(shí)間認(rèn)定到09年8月,對(duì)你以后很多方面都有好處的。 由于職業(yè)原因,只能告訴你這么多了 原問(wèn)題:《單位認(rèn)定工齡需要補(bǔ)您好,工作單位沒(méi)有給買(mǎi)社保,現(xiàn)在想立馬辭職,單位要扣壓工資,這是合法的嗎
給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)理由就是單位沒(méi)有繳納社保違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,然后再走人。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)你好,公司簽訂合同時(shí)不認(rèn)之前的工作工齡,社保信息是2018開(kāi)始繳納,公司認(rèn)為工齡是2020年3月開(kāi)始
1. 首先,國(guó)家規(guī)定,社保繳費(fèi)必須繳足15年之后,才能在退休后享受領(lǐng)取退休金的待遇。作為企業(yè)員工而言,即便參加工作13年,但是從沒(méi)繳納過(guò)社保,工齡再長(zhǎng),也不享受社保待遇。2. 農(nóng)民合同工的工齡能不能計(jì)入繳費(fèi)年限關(guān)鍵要看有沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn),是勞動(dòng)糾紛,工作了四年,單位沒(méi)給繳納社保
要求確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系然后要求補(bǔ)交社保。你好律師,如果單位半年沒(méi)有給員工繳納社保和醫(yī)保怎么辦?
《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。第72條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以自《勞動(dòng)法》實(shí)施之日即1995年1月1日起,單位招用職工必須簽訂勞動(dòng)合同,為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了