工傷期間停工留薪按什么標準發放一次性行傷殘補助金按什么標準發放一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金必須離職才能給嗎現在不離職將來離職還可以領嗎
勞動爭議江蘇 揚州2025-06-08 21:53
律師回復
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月幫助201720人工傷停工留薪期工資是以職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。《工傷保險條例》第三十三條規定職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 原問題：《國家規定的工傷停工留薪待遇工資發放標準是什么?》回復于 2022-11-01 20:18:46
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工傷十級傷殘補助金和一次性就業補助金按照什么算
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。1、根據《工傷保險條例》的規定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人政府規定。2、《工傷保險條例》第2021上海工傷九級一次性傷殘醫療補助金和傷殘就業補助金是怎么算的
員工要與單位解除勞動關系才能領到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。請問員工現在還在單位嗎？工傷人員因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的，為9個月的工傷人員本人工資。你好，2000年的工傷9級傷殘，現在還沒退休，能否享受一次性工傷醫療補助金和再就業補助金？
如果解除勞動合同，是可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的。如果續簽勞動合同，則不享受。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體數額，請查找你所在省的《**省實施工傷保險條例辦法》或咨詢12333當地社保局。 原問題：工傷明年退休還能領取一次性醫療補助金和一次性就業補助金嗎
不可以！一次性工傷醫療補助金和就業補助金，是《工傷保險條例》規定的給予鑒定為五至十級傷殘工傷職工解除或者終止勞動合同時的工傷保險待遇，一次性工傷醫療補助金是舊傷復發的補償，一次性就業補助金是對工傷職工因為身體傷殘影響就業的補償。退休職工舊傷17年工傷七級，一次性傷殘補助金以辦理，2022年二月辭職，請問一次性就業補助金和醫療補助金按全口徑6622還是統籌7455賠付
離職時候的上一年度的標準支付 法律依據： 《云南省工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，單位應當為其安排適當工作。用人單位難以安排工作的，由所在單位按月發給傷殘津貼，并以傷殘津貼為基數按相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
