項(xiàng)目部發(fā)的工資分包老板要回怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-08-04 01:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人是的。這年頭，少發(fā)給你了，你一點(diǎn)辦法都沒有。開多了，你就得還了，否則會(huì)惹麻煩的。畢竟咱們是打工的，沒有人，沒有錢。不義之財(cái)不可得。多要那么一點(diǎn)點(diǎn)，也改變不了什么。 原問題：《工地開工資多開了,老板發(fā)現(xiàn)要回,如果不給會(huì)觸犯法律嗎?》回復(fù)于 2022-11-01 19:37:16
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如何要回老板拖欠的工資
這個(gè)拖欠工資的情況，可以去當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)管理部門投訴舉報(bào)告發(fā)（當(dāng)?shù)氐墓ど坦芾砭郑?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障局），投訴舉報(bào)告發(fā)，也可以打119報(bào)警電話報(bào)警（拖欠工資就是騙去打工者的錢財(cái)，告他詐騙錢財(cái)），投訴舉報(bào)告發(fā)之前，一定要有事老板每個(gè)月只發(fā)5000的工資，說全部發(fā)的話要交稅，怎么辦
首先問一下你們單位交住房公積金嗎？繳費(fèi)比例是多少（我暫按12%給你計(jì)算）？如果交住房公積金的話，計(jì)算如下：工資7000減：養(yǎng)老保險(xiǎn) 7000*8%＝560 醫(yī)療保險(xiǎn) 4 失業(yè)保險(xiǎn) 7000*1%＝70 門診統(tǒng)籌 7勞務(wù)分包老板虧損，發(fā)不出工資，公司說作為分包方管理也沒工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門建筑總承包公司要給分包再分包的單位代發(fā)工資嗎
沒有必要保存分包公司員工的資料哈！你只需要保存分包公司的資質(zhì)證明材料，其他的就不用了。看你們簽訂的是什么合同了，一般分包出去的都是包工包料的方式，總包單位與分包單位的合作關(guān)系只單純的存在于工程項(xiàng)目的施工中，員工不存在勞動(dòng)關(guān)系 原問題：《總包老板扣工資一半，我要回工資沒要完，老板到處散播我的信息
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)正常結(jié)算工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
