項目部發的工資分包老板要回怎么辦
勞動爭議北京 北京2025-06-07 01:28
律師回復
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月幫助201720人是的。這年頭，少發給你了，你一點辦法都沒有。開多了，你就得還了，否則會惹麻煩的。畢竟咱們是打工的，沒有人，沒有錢。不義之財不可得。多要那么一點點，也改變不了什么。 原問題：《工地開工資多開了,老板發現要回,如果不給會觸犯法律嗎?》回復于 2022-11-01 19:37:16
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如何要回老板拖欠的工資
這個拖欠工資的情況，可以去當地政府有關管理部門投訴舉報告發（當地的工商管理局，當地的勞動監察大隊、當地的勞動和社會保障局），投訴舉報告發，也可以打119報警電話報警（拖欠工資就是騙去打工者的錢財，告他詐騙錢財），投訴舉報告發之前，一定要有事老板每個月只發5000的工資，說全部發的話要交稅，怎么辦
首先問一下你們單位交住房公積金嗎？繳費比例是多少（我暫按12%給你計算）？如果交住房公積金的話，計算如下：工資7000減：養老保險 7000*8%＝560 醫療保險 4 失業保險 7000*1%＝70 門診統籌 7勞務分包老板虧損，發不出工資，公司說作為分包方管理也沒工資
拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門建筑總承包公司要給分包再分包的單位代發工資嗎
沒有必要保存分包公司員工的資料哈！你只需要保存分包公司的資質證明材料，其他的就不用了。看你們簽訂的是什么合同了，一般分包出去的都是包工包料的方式，總包單位與分包單位的合作關系只單純的存在于工程項目的施工中，員工不存在勞動關系 原問題：《總包老板扣工資一半，我要回工資沒要完，老板到處散播我的信息
勞動者按規定辭職，用人單位應當正常結算工資。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動者按此規定辭職是合法的，并不需要用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
