為弱勢的勞動者給予幫助
勞動爭議廣東 深圳2025-08-02 07:58
律師回復
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月幫助201720人第一，在這種公司工作，虧你還聽家里話堅持著，莫不是你本身也不太想離職吧。這種狀態要不得的，反正你又不是找不到工作，何必呢。第二，對于你說的公司情況，你可以想辦法保留一些公司違反法律法規的地方。比如說，單方面改動勞動合同，無端增加工作量和強迫加班。其次，你可以對公司負責人說的“你們不辭職就想法整你們”之類的話語進行錄音，甚至可以主動引導公司負責人說出此類話進行錄音。另外，公司不允許請病假也是違法的。這樣，你們就可以解除勞動合同，并要求公司給付補償金。第三，如果硬挺，公司還是想解除勞動合同，到時可以提前勞動仲裁，要求公司繼續履行勞動合同。第四，因為你說的有點亂，建議你自己可以抽空閱覽下勞動合同法，還是很有幫助的，反正也花不了多少時間。 原問題：《做為勞動關系中的弱勢一方，該如何保護自己？》回復于 2022-11-01 00:57:46
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遇到這樣的，只能是拿著事故責任認定書把對方告上法庭，由法院審理后下達判決，判決后還是不賠償的，可以申請強制執行。如果對方確實很窮，沒有財產可執行，那就沒辦法了，你只能人倒霉，所有損失還是你自己先承擔，等對方什么時候有錢什么時候給你。 原問題你好 你好，咨詢勞動者以工裝、工具包為憑證要求公司支付工資問題。勞動者實際是從我司分包商處接單干活
一、該合同無效。勞動合同法規定：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的為無效勞動合同二、公司應該支付李某的勞動報酬。即便合同無效，但李某畢竟工作了一個月，用人單位與勞動者之間也存在事實勞動關系，工弱勢群體違章交規罰款有照顧嗎？
一、中國交通法已經比較完善了 1、法規和國際接軌，比如讓右原則、路權原則、各類讓行規則。2、交通標志標線也和國際接軌。二、行人非機動車目前的確是弱勢群體1、道路設計就沒過多考慮行人和非機動車，非機動車道過窄。2、事故賠償標準很低，醫療費是要熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
