員工不服從安排的工作時間上班，連續(xù)四天，可以算曠工嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-08-01 15:10
律師回復
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月幫助201720人本人認為：先不談員工不上班算不算曠工，我認為這個公司的老總也是個做人有問題，公司上下不和，員工不來上班是有錯，錯在員工多公司有看法，我覺得這個公司是個拉幾公司，老總要好好反省一下。 原問題：《法定公休日安排上班，員工不上班可以算曠工嗎》回復于 2022-10-31 03:33:26
相似問題解答
員工 不服從工作安排
你簽訂的勞動合同的內(nèi)容是什么員工在無請假的情況下連續(xù)一周無上班算自離嗎？
按道理來講你是應該回單位辦理離職手續(xù)的，這樣才算是離職。你現(xiàn)在這個情況我感覺就沒有必要在回去了吧，反正也沒有簽合同，如果你的工資也不想要了就更可以不回去了，有時間的時候打個電話說說吧。 原問題：《一個星期沒上班了也沒請假。。。這是不是算自離相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
