申請工傷未認定上，可以申請單位承擔用工主體責任嗎？
勞動爭議寧夏 銀川2025-06-07 12:33
律師回復
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月幫助201720人鑒定為職業病之日起30日內。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬單位沒有申請、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，個人可以在一年內申請 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 原問題：《個人申請工傷,單位沒申請,單位有責任嗎》回復于 2022-11-24 15:21:20
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一個月內發生工傷事故，用工單位沒有報案，現在用工單位推諉責任找哪個部門申請工傷認定
你好，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系。用工單位不配合工傷認定屬違法嗎
職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，則在此期間發生的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系工傷認定后用工單位不賠償
提取勞動仲裁你好，我父親因為工傷目前在醫院，但是用人單位不想承擔醫藥費，現在能申請工傷認定嗎？
根據法律規定，你需要在受傷一年進行工傷認定，如果不能再規定的時間不能認定的話，自己的權益很難得到維護，時間超過一年之后，工傷行政部門不會進行受理，您好如果您想獲得更加詳細申請工傷流程、需要準備的證據材料和時間流程的服務，請購買我的電話咨詢服怎么申請工傷認定
工傷認定的舉證責任由單位承擔，如果員工申請工傷認定，單位存在異議那么就需要單位舉證非工傷的證明。如果單位沒有證據證明不是工傷，那么就會按照工傷進行處理。 原問題：《認定工傷該如何取證？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
