一個(gè)月內(nèi)發(fā)生工傷事故，用工單位沒有報(bào)案，現(xiàn)在用工單位推諉責(zé)任找哪個(gè)部門申請工傷認(rèn)定
損害賠償湖南 岳陽2025-08-02 07:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)合同法》第92條第2款規(guī)定：用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。意思就是，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，可以找勞務(wù)派遣單位支付工傷待遇，也可以找用工單位支付工傷待遇。兩家單位相互推諉的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，將兩家公司都作為被申請人。 原問題：《用工單位，合同單位誰對工傷負(fù)責(zé)，現(xiàn)在不知道找誰，請你答復(fù)》回復(fù)于 2023-02-08 07:42:57
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申請工傷未認(rèn)定上，可以申請單位承擔(dān)用工主體責(zé)任嗎？
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬單位沒有申請、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，可以直接向用人單位工傷認(rèn)定后用工單位不賠償
提取勞動(dòng)仲裁用工單位不配合工傷認(rèn)定屬違法嗎
職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，則在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系請問用工單位沒有簽勞動(dòng)合同，然后用工單位屬于違法嗎
用工單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同是違法的，公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工工傷后家庭沒經(jīng)濟(jì)來源，用工單位有責(zé)任支付嗎
可以聯(lián)系我詳細(xì)溝通一下情況。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
