與人力資源公司簽訂合同，派遣至其他單位工作，現在自愿離職，人力資源公司說社保還可以繼續繳納，我承擔所有繳納社保的錢。因為人力資源公司沒有個人賬戶，把我掛到別的公司賬戶，這樣繼續繳納社保有影響沒？
經濟糾紛甘肅 蘭州2025-06-07 16:18
律師回復
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月幫助201720人不可以，勞動者需要和上家單位辦理離職后，才能入職新公司。根據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。 原問題：《與人力資源公司簽訂合同，還可以去別的公司工作嗎？剛剛頭腦發熱，與一家人力資源公司簽了2年合同，想...》回復于 2022-11-24 03:20:59
相似問題解答
公司幫員工離職后繼續繳納社保，員工未按約定打錢給公司。這屬于什么糾紛？
不合理。這確實有變相裁員，逼迫員工主動離職的傾向。首先第一種選擇：選擇離職再簽合同。風險極大，項目上的百員工假如離職以后公司不再續簽了，不就失業了嗎？ 再者，項目上的員工為什么要和人力資源部簽合同，合同不都是和公司簽訂的嗎？第二度種選擇：社入職時簽了自愿放棄繳納社保協議，現在反悔了，能讓公司補繳納社保嗎
可以的。繳納社保是公司的法定義務。您可以到當地社保部門或者撥打12345熱線反映情況。公司沒有足額繳納社保
詳細咨詢可以電話聯系。我是南京律師。我工作了7天，公司為我繳納了社保，現在不想做了，公司要求我承擔所有費用
養老保險現行允許退保情況只有以下幾種：1、出國定居 2、死亡3、同一時段重復參加保險的4、達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，本人要求不轉入農保或者城保，并有書面申請。基本上就這幾種情況可以辦理退保手續。其中第4種情況需要在退休前才能辦理公司未足額繳納社保
單位沒有足額繳納社保的定義是未按本市職工平均工資的60%～300%之間繳納社保。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分。社保的特征如下：1、社會保險的客觀基礎，是勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
