我在單位工作7年，去年考取了事業編制，單位給我簽了事業單位聘用合，那之前簽的勞動合同有效嗎，或者以誰為主嗎？
合同糾紛四川 綿陽2025-06-07 08:43
律師回復
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月幫助201720人現在哪里都是聘用合同,不要驚慌. 編制代表你是正式工了 ,和聘用不沖突,就是你聘用期間是正式工~~ 他們說的對,只要你在崗位上不犯什么大的錯誤 合同到期后會繼續幫你續簽的或者繼續讓你參加競聘,這時候你都有工作經驗什么的,就算競聘你也是優勢啊,一般單位不刷人的,想辦法讓你競爭上. 不用擔心 這個聘用就是鞭策職工好好工作,打擊那些以為有了鐵飯碗,工作不上心的人. 好好做 一輩子都可以在這個單位里做 原問題：《機關事業單位有編制,但簽了聘用合同,編制和合同同時存在是怎么一回事?》回復于 2022-12-25 10:29:28 -
相似問題解答
，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理，享受事業單位人員工資福利待遇。這樣是有編制的嗎
參照事業單位工作人員待遇實行聘用制管理是實行聘用制，參照事業單位管理，有編制。 1、“納入全額事業編制，實行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業編制，人員實行聘用制。 2、以前象這種全額撥款事業單位和鐵飯碗無異。近年來事業單位開緩行，我在組織部下屬事業單位事業編制會開除嗎
事業單位編制內工作人員的聘用合同參照勞動合同法規定執行。也就是說，被追究刑事責任的，單位可以解除聘用合同且不需支付經濟補償。 至于你所問的會不會被“開除”，那你得去問單位，因為是否“開除”的決定權在單位，這里沒人知道。 原問題：《事業事業單位聘用合同由于超編到離職未給編制，離職違約協議勞動法適用嗎
事業單位的在編人員不受勞動法相關規定的調整，三方協議自你畢業以后就失效了，不用去看。單位是不是出資培訓你了？一般事業單位辭職很少鬧到違約金的。真要打官司的話，確實要看人事爭議方面的規定。 原問題：《事業單位辭職，有編制，勞動法適合嗎？無勞動你好，我咨詢一下，2007年事業單位聘用的事情
不是單位不給你入編，而是編委不給編制。現在進事業單位的人很多，根據國家法改委的有關指示精神；政府及事業單位必須減編；所以不可能大幅度的再增編。像我們單位就有二百多人，但實際事業編制才五十多人；其他在職人員一律都是聘用制。這也是我國行政事業單事業單位編制教師辭職
根據相關案例顯示，可以辭職，但要承擔違約金。不排除單位要求繼續履行的可能，但這種可能性很小。供參考。需要委托律師可以聯系我17721515389相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
