您好,問一下工作單位在南京,每月薪資發放也在南京,公積金社保在新疆交的,因新疆3個月疫情,公司要按照最低薪資發放,不知道是按照南京還是新疆這邊發放才合理?
律師回復
-
月幫助201720人社保這快還是建議交,因為里面的醫療保險對于我們老百姓來說非常重要。社保俗稱五險,即養老、醫療、失業(這三個需要自己掏錢)、還有生育和工傷(這2個完全由公司掏錢)。公積金不是社保范圍。社保繳納個人繳納的錢是按你本人的基本工資基數(不是工資的全部哦,要看你們公司給你定的基本工資是多少,所以交多少還要看公司的安排),養老南京這是個人是交8%吧,公司交22%,醫療什么的不記得了(社保卡里的錢就是你被扣的醫療保險的錢),公積金也是如此,按基本工資的比例交,個人交多少公司等同額要再交一份。所以這些繳納的金額是沒有固定的,你要看公司給你定的基本工資是多少,其實你和公司要一下工資單就知道啦,實在不行就自己去社保局打印下就知道了。醫療賬戶里的錢(就是社保卡里的錢)你在南京交的就只能在南京用,假如你回老家里面的錢也帶不走,只能在南京藥店買點藥帶回去,公積金的話如果你要回老家要取走,按照最新的要求,你必須有在老家繳納社保的證明才行,如果有就可以把里面所有的錢取走(自己交的一半和公司交的那一半)。社保最重要的是提供基本保障,尤其是醫療保險,對于我們非常重要,建議還是持續交,保險么,就是怕萬一,而且現在社會上好多事情的辦理都是要提供社保證明的,如果你不交以后可能會有點煩心。i另外還有一點提醒哦,社保賬戶如果2個月不交錢,那么就取消終止了哦,就又要從頭交起了,這就太坑爹了。好了,有點亂啊,還有什么不清楚的再聯系我吧,哈哈。 原問題:《南京五險一金》回復于 2022-11-19 00:52:10
相似問題解答
你好,用人單位說不了解工傷期間的,薪資發放標準,不想按照工傷之前的薪資發放,合理嗎
你好,我是南京律師,專業辦理工傷案件,如果需要律師提供幫助的話,可以聯系我。勞動薪資不合理,沒按照他們承諾發放
承諾有書面證據嗎?公司的餐補發放是應該按照實際出勤折合還是每個月定額發放
經濟補償金按勞動者解除或者終止合同前12個月平均應得工資計算。 根據《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規定,計算經濟補償金的月工資,指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,包括計時工資、計件工資、各種補您好請問因工傷受傷在家療養起間工資是按照原有工資發放還是按照泗陽基本工資1940發放
【第三十三條】 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,加上你打開 疫情期間薪資發放標準
人力資源社會保障部辦公廳1月24日下發《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》,明確了防控期間工資發放的問題。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了