我在井岡山股份有限公司工作九年零八個月，今天11月份退休，但該單位以我沒滿整十年為由，不承認我是該企業的正式員工，退休不能享受該單位的工會福利請問是否合法
勞動爭議江西 吉安2025-08-02 20:33
相似問題解答
現在要判刑，我是企業單位員工，還有十年退休，出來后有可，能正常退休嗎
如果他是公務員或事業單位人員，那能否有退休金不太好說，因為以前公務員和事業單位人員都沒交社會養老保險，所以一旦被單位開除或解除勞動合同，那就沒有地方去拿退休金了。但這是一個社會問題，所以要看以后的政策如何變化。如果他是企業單位的人員，那就沒我老公是1995年工作，今年的7月份退休，單位只為他交了10年醫療保險，該怎么辦？
一般情況下，單位要交是要全額交的，個人部分單位代繳代扣，你這種情況可能是2002年~2012年你不在單位，單位只給交了基本社保，沒交醫保。如果社保也沒交，你就沒有這10年的工嶺！退休時，如果醫保沒交夠年限(男25年，女20年含92年前視同交我是一企業單位的管理干部，連續工作了10年，滿50歲了，公司要求我退休，合法嗎？
不合法，法定退休年齡是60歲。我享受育兒假，公司取消我的福利假，請問是否合法？
是否違法，關鍵看你與公司在勞動合同中有無關于年終獎發放問題的約定以及公司規章制度中有無關于年終獎發放問題的規定。首先，如果你與公司在勞動合同中就年終獎問題有約定，而且公司以休年假為由取消你的年終獎違反了勞動合同的相關約定，那當然可以確定公司您好，我是一名退休人員，單位卻辦不了退休，
曾經遇到過此事，有些單位以沒有辦理過此事為由拒絕，還有其它的，告之其不辦就要勞動仲裁，或訴之于法院，主張由于企業不給辦理退休手續，承擔其損失。經多次交涉后給辦了退休手續。 原問題：《企業職工到了退休年齡，單位卻不給辦理，請問該怎么》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
