勞動(dòng)糾紛關(guān)于加班費(fèi)結(jié)算的事情
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-06-07 10:58
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你好 我想請(qǐng)教關(guān)于勞動(dòng)糾紛的事情
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好 你好，我想咨詢關(guān)于勞動(dòng)糾紛的事情
公司的做法欠妥：公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)要由職工大會(huì)表決通過(guò)并在公司醒目位置張貼；說(shuō)你嚴(yán)重違反規(guī)章制度缺乏依據(jù)；解除勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金違法；至于提成應(yīng)當(dāng)按照雙方或者勞動(dòng)合同的約定操作。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益是沒有錯(cuò)的，但是，一方面造關(guān)于合同糾紛的事情
1、可以去注冊(cè)地仲裁，也可以在勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)仲裁。2、你提供的證人能證明什么呢？如果能證明你在該公司工作是可以的，勞動(dòng)合同中寫明了報(bào)酬嗎？如果勞動(dòng)合同中寫明了報(bào)酬，證人能證明你在該公司工作，而勞動(dòng)報(bào)酬的支付是公司要證明的。3、勞動(dòng)糾紛必勞動(dòng)仲裁 關(guān)于勞動(dòng)仲裁的事情
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助勞動(dòng)與社保方面 關(guān)于加班費(fèi)怎么算
1、按照勞動(dòng)法規(guī)定，你的工作時(shí)間為每周一到周五，每天工作不能超過(guò)八個(gè)小時(shí)，其余時(shí)間是休息日，如果休息日加班應(yīng)調(diào)休，否則應(yīng)支付加班費(fèi)。如果你每天工作11個(gè)小時(shí)，每周工作28天，應(yīng)該屬于加班，由單位支付加班費(fèi)。但申請(qǐng)加班費(fèi)，需要你提供加班的一些相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
