請問有沒有法律法規，說明國企分公司是否具有員工人事檔案保管資格
勞動爭議北京 北京2025-06-05 17:13
律師回復
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月幫助201720人國家法律法規沒有明知文規定員工檔案必須交單位，但是國企或者央企都有檔案保管權，企業可以自由決定是否保管員工檔案（一般都會保管的），極少數員工人數較少，或者道在檔案保管的軟硬件上不具備的企業，及時內擁有保管權也不會保管，一般都轉交當地人才交流中心代為保管。具體是單位保管還是由人才中心保管，基容本上所有國企總部都會制定檔案保管方面的制度文件，這個需要查閱各自單位的。 原問題：《國有企業的員工檔案必須交于單位保管?》回復于 2022-12-24 09:03:58
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請問企業屬下有5家公司，A分公司已處于停業，員工被借調到D分公司，是否合法
如果工作的分公司具有獨立的法人資格，這家分公司與勞動者簽訂了勞動合同，那么這家分公司撤銷關閉屬于單位無法繼續履行合同 ，單位應當解除勞動合同，并且按照勞動者在本單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，施工項目部是否具有資格起訴其他單位呢？
建筑企業項目部是建筑企業因經營需要為特定工程項目所設立的臨時機構，一般隨著項目的產生而組建，隨著項目的結束而解散。此類項目部的性質屬于建筑企業的內設機構，除經過注冊登記的具有其他組織的民事主體資格外，不具備獨立的民事主體資格，不能獨立對外承老板給員工分公司
可以拒絕，建議留下證據，是因其周六要求員工無償加班而導致單位違法解除合同，分公司扎起正常是不會定立新的勞動合同，可以承襲使用，分批給也并未說不給，并未違反約定，只能視為約定不明確，若是離職，可繼續可要給付 原問題：《公司周六無償加班員工可以我是國企單位的正式員工
我也畢業沒兩年，在白云機場上班，給你舉個例子吧，川航員工十幾號，只有一個正式工，其他都是合同工，深航員工幾十個，也只有兩三個正式工，就我的理解，現在的正式工都是血脈里帶來的……如果你是正式工，哪怕你什么事不干，國企也會養你一輩子。 原問題：有什么法律法規能說明事業單位有編制卡的員工是正式工，
可以到當地的機構編制委員會辦公室下屬的事業機構編制科查詢，他們有當地各部門事業單位的人員情況、編制情況，你們可以看到在你們所在的那個所謂事業單位有沒有你們的名字，如果沒有你們的名字，說明你們沒有上編 即是編外人員。1、事業單位企業編制：通常相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
