富士康的大白，工作人員群毆打死七名員工，受傷的員工不計其數
勞動爭議河南 鄭州2025-06-07 13:42
律師回復
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月幫助201720人現在富士康出現九連跳了2010年1月23日，凌晨4時許，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前系“生前高墜死亡”。 2010年3月17日，富士康龍華園區，新進女員工從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。[2] 2010年3月29日，龍華廠區，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲。 2010年4月6日，觀瀾C8棟宿舍饒姓女工墜樓，仍在醫院治療，18歲。 2010年4月7日，觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。 2010年4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。 2010年5月6日，龍華廠區男工盧新從陽臺縱身跳下身亡24歲。 2010年5月11日，龍華富士康廠區外某出租屋，富士康離職女員工跳樓。 2010年5月14日，富士康梁姓員工從富士康福華宿舍7樓樓頂墜樓,送往醫院搶救無效死亡。 原問題：《富士康公司員工非正常死亡名錄？》回復于 2022-12-14 00:26:07
相似問題解答
員工下班受傷算工傷嘛？
要具體分析，比如上下班途中非本人主要責任發生交通事故也屬于工傷員工在工廠上班受傷住院
我們每一個人都有對應的工作，即便是現在沒有參加工作的孩子，到了成年以后，也會從事相應的工作。 而在我們漫長的職業生涯中，要想完全不受點工傷，也是一件非常困難的事情。當我們受到工傷的時候，就可以向公司申請一定的賠償；在這些賠償中，主要包括誤工個體小店員工受傷，看好了！他那邊要求賠償
1、存在勞動關系，而且未簽勞動合同，勞動者有權讓你支付從第2個月開始以后的雙倍工資。2、屬于工傷，可以私了也可以訴諸法院，如果對方獅子大張口，你可以申請傷殘鑒定，通過司法程序解決，根據傷殘鑒定賠償，像你員工這種情況，估計是10級（最低級），相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
