您好，律師請問我在單位工作滿2年了，現在財部新來一位同事只要用于經常出差，老板的意思是財部不給增加人，那來了一個就得走一個，現在經理跟我淡意思如果我不同意去其他部門那可以就得走，我選擇走，請問公司要怎么賠償
勞動爭議廣東 東莞2025-08-17 09:14
相似問題解答
我在李滄區干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規定你是完全可以走的，我現在也是已經提出了離職，并提交了書面離職申請，公司也是這樣說，讓我過了年再走，但是另一家公司要我盡快過去上班，所以我現在在催促公司趕快招人，招到人我才有可能提前離職，至于半個月的工資，你們公司是應該給你的入職公司不給社保增員，我如果走仲裁錯過繳納社保時間怎么辦？
沒有繳納社保，且不解除勞動關系，不能要求賠償，只能主張補繳社保。 下面是正確解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給結婚9年了，現在老公要離婚讓我走，我想咨詢律師，他有沒有權利讓我走
只要你們還沒有離婚，他就沒有權利讓你走。如果要打離婚官司建議委托律師，維護自己的正當合法權益。需要的話可以聯系我。我想知道如果按流程辭職了，一個月還不給走怎么辦
有證據證明你提交了辭職信的，辭職事件到就可以離開。寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據，不管他批不批辭職，30天（試用期3天）后就可以正常離職了，要是不給錢可以去勞動仲裁局告他。 原問題：《如果員工辭工到一個月不讓走怎么辦》公司不給走工傷，出院是不是不能走醫保？
公司不報工傷的，你可以自己提出申請，并根據認定結果要求單位直接支付工傷賠償： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提... 原問相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
